Des formations certifiées et adaptées aux besoins de chacun
Le Pôle Avenir Emploi d’Apprentis d’Auteuil propose plusieurs types d’actions et de formations afin que chacun puisse trouver la solution adaptée, en fonction de son âge, de sa situation familiale, de ses compétences et de ses projets.
Les problématiques des jeunes entre 18 et 30 ans sont diffèrent, il faut donc pouvoir répondre aux différentes situations et attentes des jeunes. En proposant une formation plus ou moins longue, une formation en alternance s’appuyant sur un contrat de travail (apprentissage ou professionnalisation) avec une entreprise, ou bien un accompagnement à la création d’entreprise.
Plusieurs formations sont proposées aux jeunes pour rendre attrayant le monde de l’entreprise. La pédagogie de l’alternance s’appuie sur le monde de l’entreprise. Elle peut redonner du sens à l’acquisition des connaissances et des compétences. Le Pôle Avenir Emploi accompagne également ceux qui souhaitent se tourner vers l’entreprenariat.
En 2021, la certification Qualiopi (cliquez pour consulter le certificat) la été attribuée, pour 3 ans, aux formations par apprentissage et continue d’Apprentis d’Auteuil. Elles bénéficient de cette certification, après audit d’un organisme habilité par les services de l’Etat. Il atteste de la qualité du processus mis en œuvre des actions concourant au développement des compétences.
La région Auvergne Rhône-Alpes, avec le soutien de l’AGEFIPH, développe de manière qualitative l’accès à la formation pour tous dans ses politiques au travers de son plan handicap. Il est destiné aux personnes en situation d’handicap dans les structures de formation de la région.
Il a pour objectifs :
• Assurer la prise en compte du handicap dans l’ensemble des politiques régionales,
• Mettre en œuvre des actions spécifiques pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.
La démarche H+ est une formation développée par la Région. Elle soutient les structures de formation dans leur engagement et facilite une inscription durable en donnant un cadre répondant aux obligations légales.
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Un accompagnement professionnel et social
Le Pôle Avenir Emploi offre un accompagnement global pour lever les empêchements matériels et sociaux qui pourraient conduire les jeunes à une interruption de leur formation. Ainsi, ils se maintiennent dans l’emploi sur la durée, grâce à un accompagnement portant sur les aspects de logement, mobilité et citoyenneté.
La co-construction avec les entreprises
Le Pôle Avenir Emploi co-construit les formations avec les entreprises qui ont des besoins et qui veulent faciliter l’insertion des jeunes de demain. Cela passe par plusieurs engagements ;
Une volonté de la part des entreprises d’accueillir des jeunes en difficulté
Ces jeunes ne correspondent par nécessairement aux attentes habituelles d’un employeur. Un engagement réel passe par une implication des équipes qui les forment.
Ecouter les besoins de l’entreprise
Certaines entreprises se montrent véritablement “insérantes” en faisant preuve d’un engagement sans faille. Elles sont convaincues que participer activement à la formation et à l’insertion des jeunes d’aujourd’hui, c’est garantir une main d’œuvre qualifiée répondant aux besoins du bassin d’emploi de demain.
Considérer les jeunes comme un investissement durable
L’entreprise attend et mise sur des recrues correctement formées. Ainsi, les jeunes se sentent véritablement attendus et valorisés.
Contacts
PÔLE AVENIR EMPLOI – Antenne LYON VILLEURBANNE
Marie Capaldini
44 Avenue Paul Kruger
69100 Villeurbanne
Tél : 09 72 47 21 98
marie.capaldini@apprentis-auteuil.org
PÔLE AVENIR EMPLOI – Antenne GRENOBLE
Marion Pélissier
8, rue Emile Gueymard
38000 Grenoble
Tél : 06 02 15 58 78
marion.pelisser@apprentis-auteuil.org
Les dispositifs
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